顧問契約先企業様での１日のスケジュール例ご紹介のページを開設しました
2024.07.25 (木)
研究開発を担う技術者向けに、 中長期目線で技術者育成に取り組む企業様向けの技術者育成コンサルティング事業について、 一日のスケジュールの例をご紹介するページを開設いたしました。 … 続きを読む
年の投稿一覧
第12回 自社の要素技術力向上に若手技術者をどう関与させるか 日刊工業新聞「機械設計」連載
2024.07.16 (火)
Image above was referred from 日刊工業新聞社「機械設計」HP 日刊工業新聞社の月刊誌である機械設計で、 若手技術者戦力化のワンポイ … 続きを読む
2024.07.15 (月)
研究開発を担う若手技術者の中には、「正解は何ですか」とよく発言するタイプもいます。 このタイプの若手技術者によくある発言と矢印の後に深層心理を記述すると、 以下のようになります。 … 続きを読む
配属に対して強い意志やこだわりを持つ新人技術者とどう接するか
2024.07.01 (月)
研究開発をやりたいと主張、もしくはその考えを強く示す、 入社間もない新人技術者に対し、 リーダーや管理職はどのように業務を割り当てるべきかについて考えたいと思います。   … 続きを読む
2024.06.18 (火)
事業内容の更新に伴う、当社の技術者育成事業概要の更新を行いました。 上記画像をクリックいただくと事業概要案内ページに移動します。 &nb … 続きを読む
ポモドーロ・テクニックは研究開発を担う若手技術者時間管理に活かせるか
2024.06.17 (月)
今回はポモドーロ・テクニックを一例に、 若手技術者の時間管理スキルを高めることについて考えます。 本コラムに関連する当社事 … 続きを読む
第11回 研修での若手技術者の学びを実務で活かしたい 日刊工業新聞「機械設計」連載
2024.06.11 (火)
Image above was referred from 日刊工業新聞社「機械設計」HP 日刊工業新聞社の月刊誌である機械設計で、 若手技術者戦力化のワンポイ … 続きを読む
将来研究開発を担う若手技術者の育成には中長期の研究は適さない
2024.06.03 (月)
今回は研究開発を担う若手技術者の育成について考えます。 本コラムに関連する当社事業：技術者育成コンサルティング   … 続きを読む
2024.05.20 (月)
製造業企業にあってもデジタル化に向けたデジタル人材の採用や育成は喫緊の課題です。 製造業企業でもデジタル人材を採用したいという動きは活発な一方、 そもそもそのような方々は世界的に … 続きを読む
第10回 若手技術者があらかじめ決めた時間軸で期待する結果を出せない 日刊工業新聞「機械設計」連載
2024.05.15 (水)
Image above was referred from 日刊工業新聞社「機械設計」HP 日刊工業新聞社の月刊誌である機械設計で、 若手技術者戦力化のワンポイ … 続きを読む
