2025.05.05 (月)
今回は研究開発を担当する若手技術者が現場に行かず、PCの前に座ってばかりいるという状況を改善し、技術者育成につなげるアプローチを考えます。   … 続きを読む
年の投稿一覧
優秀な中堅技術者が若手技術者に仕事を振り分けず抱え込んでしまう
2025.04.21 (月)
今回は若手技術者の育成に大変重要な技術業務の実践経験蓄積を中堅技術者が抱え込むことで妨害してしまう、という課題について考えます。 技術者育成効率化の鍵は当事者意識と … 続きを読む
第21回 若手技術者がグローバルに活躍するのに英語教育は第一優先か 日刊工業新聞「機械設計」連載
2025.04.11 (金)
Image above was referred from 日刊工業新聞社「機械設計」HP 日刊工業新聞社の月刊誌である機械設計で、 若手技術者戦力化のワンポイント とい … 続きを読む
課題解決型の業務経験を期待する新人技術者の受け入れ研修内容の最重要点
2025.04.07 (月)
今回は主に新入社員である技術者（以下、新人技術者）が期待する”課題解決型の業務経験”に向け、 新人研修等で取り入れたい大変重要な2つの準備について述べたいと思います。   … 続きを読む
若手技術者を活用して異業種技術を含む開発テーマの推進力を高めたい
2025.03.24 (月)
若手技術者を活用して開発テーマの推進力を高めるたい場合に、 リーダーや管理職に取り組んでいただきたい技術者育成の内容について考えます。 … 続きを読む
第20回 若手技術者に時間的余裕がない 日刊工業新聞「機械設計」連載
2025.03.12 (水)
Image above was referred from 日刊工業新聞社「機械設計」HP 日刊工業新聞社の月刊誌である機械設計で、 若手技術者戦力化のワンポイント とい … 続きを読む
技術的な議論において、若手技術者が否定的な意見を述べるだけで提案が少ない
2025.03.10 (月)
若手技術者が否定的な意見を述べるだけで提案が少ない、 ということに対する技術者育成による対策を考えます。 否定的な意見を言うことは難しく … 続きを読む
若手技術者が技術的な打ち合わせで話した内容を理解できていない
2025.02.24 (月)
今回は出席していたにも関わらず、 若手技術者が技術的な打ち合わせで話した内容を理解できない、 という問題解決に向けての対応を解説します。 … 続きを読む
第19回 自分の仕事ではないと逃げる若手技術者への対応 日刊工業新聞「機械設計」連載
2025.02.12 (水)
Image above was referred from 日刊工業新聞社「機械設計」HP 日刊工業新聞社の月刊誌である機械設計で、 若手技術者戦力化のワンポイント … 続きを読む
2025.02.10 (月)
今回は技術報告書の考察項に書くべき内容の指導について解説します。 技術報告書の作成は研究開発を中心に技術者が貢献すべき必須インフラ &n … 続きを読む
