〈2026年3月2日対面セミナー〉伝わる「文章力・プレゼン力」養成講座（演習付き）
2025.12.02 (火)
日刊工業新聞社の依頼に応じ、技術文章力・技術プレゼンテーションについての対面セミナーに登壇します。 引き続き聴講者の方々に対し、個々人の状況に合わせて、 対面ならではの細かいフィードバックやフ … 続きを読む
年の投稿一覧
生成AIで得た技術的専門知識の妄信と依存で孤立化する若手技術者
2025.12.01 (月)
技術だけでなくビジネスの世界でも聞かない日は無くなった”AI”という単語。 このAIの登場は主に定常作業の効率化という観点で、 多大なる貢献をしていると私も感じてい … 続きを読む
顧客向けの開発業務なのに、若手技術者が顧客要望を横において走ってしまう
2025.11.17 (月)
製造業企業の中には、顧客の要望に応じた開発を行うことを生業とする場合もあると思います。 このような企業は技術の基本を有し、委託した企業を技術的に支える重要な役割を果たします。 し … 続きを読む
第28回 パワハラが怖くて若手技術者育成に取り組めない 日刊工業新聞「機械設計」連載
2025.11.10 (月)
Image above was referred from 日刊工業新聞社「機械設計」HP 日刊工業新聞社の月刊誌である機械設計で、 若手技術者戦力化のワンポイント という題 … 続きを読む
2025.11.03 (月)
国立大学法人 福井大学のフロントランナーという2025年度の授業に登壇しました。 今回は本講義の概要と学生の応答、それを踏まえて企業が技術者（技術職）を受け入れるに … 続きを読む
2025.10.20 (月)
現場での技術評価を若手技術者に推進させることは、 組織としてリーダーや管理職の時間捻出につながることに加え、 当該技術業務を通じた若手技術者の経験蓄積に大変重要です。 しかし若手 … 続きを読む
第27回 考えることが苦手な若手技術者に任せてみたい技術業務 日刊工業新聞「機械設計」連載
2025.10.18 (土)
Image above was referred from 日刊工業新聞社「機械設計」HP 日刊工業新聞社の月刊誌である機械設計で、 若手技術者戦力化のワンポイント という題 … 続きを読む
2025.10.06 (月)
若手技術者に出張対応を任せることは、技術者育成の観点でも重要です。 出張の目的と出張先で期待する成果を明確に伝えたら、 出張対応は若手技術者に任せることで、 リーダーや管理職の業 … 続きを読む
2025.09.22 (月)
博士の学位を有する技術者（研究者）の採用について関心が企業でも高まりつつあります。 一方で実際に採用したものの、当該社員を企業の戦力として機能させるためには、 受け入れ側の準備も不可欠です。 … 続きを読む
第26回 技術者の能力本位採用に向けた問いかけ 日刊工業新聞「機械設計」連載
2025.09.15 (月)
Image above was referred from 日刊工業新聞社「機械設計」HP 日刊工業新聞社の月刊誌である機械設計で、 若手技術者戦力化のワンポイント という題 … 続きを読む
