技術者育成研究所

技術者育成事業のホームページにようこそ

法人向けに高度な技術支援・指導を行うFRP Consultant 株式会社の技術者育成事業です。「育成対象を製造業の技術者に特化」した法人向け人材育成サポートを行っています。

当社の使命は、技術業界不問の技術者の普遍的スキル習得を通じ、技術者が自発的に行動し、課題を解決できるエキスパートへと成長することを支援することにあります。

当社の技術を基盤とした技術指導とサポートにより、製造業に属する企業がグローバルに勝ち抜くための強力な技術人材基盤を築くことをお約束します。詳細な情報やご相談は、お気軽にお問い合わせください。

技術者育成事業の概要

技術者育成事業は、"研究開発・製造部門での開発"を担う技術者を対象とした2つの柱に基づいて展開しています。

コンサルティング：評論ではなく、具体的な助言と提案に基づき、技術者の普遍的なスキル習得を目指します。

技術戦略支援：OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）を通じて、技術的課題の解決を支援します。

育成対象に応じた技術者育成

当社の技術者育成プログラムでは、技術者個人と技術チームのリーダーや管理職で異なる内容で進めます。

技術者個人向け：技術報告書作成をはじめとした「報連相」の基本、専門書や学術論文を活用した技術的専門性の向上を、各企業の実務に合わせて支援します。
技術チームのリーダーや管理職向け：日常的に行うべき技術者指導、技術報告書やプレゼンテーションの添削・確認方法、技術テーマ推進に必要なミーティングの進め方、新人技術者の定着化に向けた自己技術鍛錬の技術テーマ探索と実施方法を伝えます。

必要に応じ、当社社員が技術チームの一員として打ち合わせに参加するなど、継続的な訪問支援を行い、技術者育成の考え方を企業内に浸透させることを目指します。

お知らせ

2026.04.05 (日): 〈2026年7月8日対面セミナー〉伝わる「文章力・プレゼン力」養成講座（演習付き）

2026.03.17 (火): 第32回若手技術者配属直後に取り組ませるべき意外な業務日刊工業新聞「機械設計」連載

2026.02.11 (水): 第31回理系学生時代のインターン経験は若手技術者に必要か？日刊工業新聞「機械設計」連載

2026.01.14 (水): 第30回実験結果の数値が羅列された生データをそのまま成果物として提出してしまう日刊工業新聞「機械設計」連載

2026.01.01 (木): 新年のご挨拶　令和八年

技術者育成の事例

実際のクライアント企業における技術者育成の事例は、各社各様で多岐にわたります。これは、企業によって課題が異なるということによります。

「クライアント企業に対する技術者育成事例」のページでは実際のどのような支援を行っているのかについて、実例を抜粋の上ご紹介しています。

事業概要

FRP Consultant 株式会社、技術者育成事業の概要に関するご紹介です。右の画像をクリックすると事業概要の紹介動画ページをご覧いただけます。

イベントカレンダー

FRP Consultant 株式会社、技術者育成事業に関連する講演、セミナー、イベント等のお知らせをご紹介します。右のカレンダーの画像をクリックするとイベントカレンダーページに移動します。

技術者育成に関連する書籍

技術者という職種固有の特徴を踏まえ、育成対象を技術者、または将来技術者を目指す理系学生に向けた、技術者育成研究所代表の著書をご紹介しています。右の画像をクリックすると著者ページへと移動します。

マスメディア掲載

FRP Consultant 株式会社　技術者育成事業　に関連するマスメディアでの掲載についてご紹介します。

月刊「機械設計」（日刊工業新聞社）～若手技術者戦力化ワンポイント～連載中

月刊「機械設計」（日刊工業新聞社）～技術者は専門性だけでは生きられない！技術者に必須の普遍的スキルとは～

2025年1月号「粉体技術」（日本粉体工業技術協会）～技術者教育～解説記事掲載

2023年2月号「企業と人材」（産労総合研究所）～若手技術者の基礎づくり～解説記事掲載

オートメーション新聞紙面版・Web版に不定期に弊社コラム掲載中