顧客向けの開発業務なのに、若手技術者が顧客要望を横において走ってしまう
2025.11.17 (月)
製造業企業の中には、顧客の要望に応じた開発を行うことを生業とする場合もあると思います。 このような企業は技術の基本を有し、委託した企業を技術的に支える重要な役割を果たします。 し … 続きを読む
新着コラム
第28回 パワハラが怖くて若手技術者育成に取り組めない 日刊工業新聞「機械設計」連載
2025.11.10 (月)
Image above was referred from 日刊工業新聞社「機械設計」HP 日刊工業新聞社の月刊誌である機械設計で、 若手技術者戦力化のワンポイント という題 … 続きを読む
2025.11.03 (月)
国立大学法人 福井大学のフロントランナーという2025年度の授業に登壇しました。 今回は本講義の概要と学生の応答、それを踏まえて企業が技術者（技術職）を受け入れるに … 続きを読む
技術者育成事業のホームページにようこそ
法人向けに高度な技術支援・指導を行うFRP Consultant 株式会社の技術者育成事業です。「育成対象を製造業の技術者に特化」した法人向け人材育成サポートを行っています。
当社の使命は、技術業界不問の技術者の普遍的スキル習得を通じ、技術者が自発的に行動し、課題を解決できるエキスパートへと成長することを支援することにあります。
当社の技術を基盤とした技術指導とサポートにより、製造業に属する企業がグローバルに勝ち抜くための強力な技術人材基盤を築くことをお約束します。詳細な情報やご相談は、お気軽にお問い合わせください。
技術者育成事業の概要
育成対象に応じた技術者育成
- 技術者個人向け：技術報告書作成をはじめとした「報連相」の基本、専門書や学術論文を活用した技術的専門性の向上を、各企業の実務に合わせて支援します。
- 技術チームのリーダーや管理職向け：日常的に行うべき技術者指導、技術報告書やプレゼンテーションの添削・確認方法、技術テーマ推進に必要なミーティングの進め方、新人技術者の定着化に向けた自己技術鍛錬の技術テーマ探索と実施方法を伝えます。
必要に応じ、当社社員が技術チームの一員として打ち合わせに参加するなど、継続的な訪問支援を行い、技術者育成の考え方を企業内に浸透させることを目指します。
お知らせ
- 2025.11.10 (月)
- 第28回 パワハラが怖くて若手技術者育成に取り組めない 日刊工業新聞「機械設計」連載
- 2025.10.18 (土)
- 第27回 考えることが苦手な若手技術者に任せてみたい技術業務 日刊工業新聞「機械設計」連載
- 2025.09.15 (月)
- 第26回 技術者の能力本位採用に向けた問いかけ 日刊工業新聞「機械設計」連載
- 2025.09.11 (木)
- 〈2026年1月19日Webinar〉技術文章作成力向上と技術報告書作成スキル習得（演習付き）
- 2025.09.02 (火)
- 2025年度も国立大学法人福井大学にて講義を行います
技術者育成の事例
実際のクライアント企業における技術者育成の事例は、各社各様で多岐にわたります。これは、企業によって課題が異なるということによります。
「クライアント企業に対する技術者育成事例」のページでは実際のどのような支援を行っているのかについて、実例を抜粋の上ご紹介しています。
事業概要
FRP Consultant 株式会社、技術者育成事業の概要に関するご紹介です。右の画像をクリックすると事業概要の紹介動画ページをご覧いただけます。
イベントカレンダー
FRP Consultant 株式会社、技術者育成事業に関連する講演、セミナー、イベント等のお知らせをご紹介します。右のカレンダーの画像をクリックするとイベントカレンダーページに移動します。
技術者育成に関連する書籍
技術者という職種固有の特徴を踏まえ、育成対象を技術者、または将来技術者を目指す理系学生に向けた、技術者育成研究所代表の著書をご紹介しています。右の画像をクリックすると著者ページへと移動します。
マスメディア掲載
FRP Consultant 株式会社 技術者育成事業 に関連するマスメディアでの掲載についてご紹介します。
月刊「 機械設計 」（日刊工業新聞社）～ 若手技術者戦力化ワンポイント ～ 連載中
月刊「 機械設計 」（日刊工業新聞社）～ 技術者は専門性だけでは生きられない！技術者に必須の普遍的スキルとは ～
2025年1月号「粉体技術」（日本粉体工業技術協会）～技術者教育～ 解説記事掲載
2023年2月号「企業と人材」（産労総合研究所）～ 若手技術者の基礎づくり～ 解説記事掲載
オートメーション新聞紙面版・Web版に不定期に弊社コラム掲載中
