顧問契約先企業様での１日のスケジュール例ご紹介のページを開設しました
2024.07.25 (木)
研究開発を担う技術者向けに、 中長期目線で技術者育成に取り組む企業様向けの技術者育成コンサルティング事業について、 一日のスケジュールの例をご紹介するページを開設いたしました。 … 続きを読む
新着コラム
第12回 自社の要素技術力向上に若手技術者をどう関与させるか 日刊工業新聞「機械設計」連載
2024.07.16 (火)
Image above was referred from 日刊工業新聞社「機械設計」HP 日刊工業新聞社の月刊誌である機械設計で、 若手技術者戦力化のワンポイ … 続きを読む
2024.07.15 (月)
研究開発を担う若手技術者の中には、「正解は何ですか」とよく発言するタイプもいます。 このタイプの若手技術者によくある発言と矢印の後に深層心理を記述すると、 以下のようになります。 … 続きを読む
技術者育成事業のホームページにようこそ
法人向けに高度な技術支援・指導を行うFRP Consultant 株式会社の技術者育成事業です。「育成対象を製造業の技術者に特化」した法人向け人材育成サポートを行っています。
当社の使命は、技術業界不問の技術者の普遍的スキル習得を通じ、技術者が自発的に行動し、課題を解決できるエキスパートへと成長することを支援することにあります。
当社の技術を基盤とした技術指導とサポートにより、製造業に属する企業がグローバルに勝ち抜くための強力な技術人材基盤を築くことをお約束します。詳細な情報やご相談は、お気軽にお問い合わせください。
技術者育成事業の概要
育成対象に応じた技術者育成
- 技術者個人向け：技術報告書作成をはじめとした「報連相」の基本、専門書や学術論文を活用した技術的専門性の向上を、各企業の実務に合わせて支援します。
- 技術チームのリーダーや管理職向け：日常的に行うべき技術者指導、技術報告書やプレゼンテーションの添削・確認方法、技術テーマ推進に必要なミーティングの進め方、新人技術者の定着化に向けた自己技術鍛錬の技術テーマ探索と実施方法を伝えます。
必要に応じ、当社社員が技術チームの一員として打ち合わせに参加するなど、継続的な訪問支援を行い、技術者育成の考え方を企業内に浸透させることを目指します。
お知らせ
- 2024.07.25 (木)
- 顧問契約先企業様での１日のスケジュール例ご紹介のページを開設しました
- 2024.07.16 (火)
- 第12回 自社の要素技術力向上に若手技術者をどう関与させるか 日刊工業新聞「機械設計」連載
- 2024.06.18 (火)
- 技術者育成研究所の事業概要案内を更新いたしました
- 2024.06.11 (火)
- 第11回 研修での若手技術者の学びを実務で活かしたい 日刊工業新聞「機械設計」連載
- 2024.05.15 (水)
- 第10回 若手技術者があらかじめ決めた時間軸で期待する結果を出せない 日刊工業新聞「機械設計」連載
技術者育成の事例
実際のクライアント企業における技術者育成の事例は、各社各様で多岐にわたります。これは、企業によって課題が異なるということによります。
「クライアント企業に対する技術者育成事例」のページでは実際のどのような支援を行っているのかについて、実例を抜粋の上ご紹介しています。
事業概要
FRP Consultant 株式会社、技術者育成事業の概要に関するご紹介です。右の画像をクリックすると事業概要の紹介動画ページをご覧いただけます。
イベントカレンダー
FRP Consultant 株式会社、技術者育成事業に関連する講演、セミナー、イベント等のお知らせをご紹介します。右のカレンダーの画像をクリックするとイベントカレンダーページに移動します。
技術者育成に関連する書籍
技術者という職種固有の特徴を踏まえ、育成対象を技術者、または将来技術者を目指す理系学生に向けた、技術者育成研究所代表の著書をご紹介しています。右の画像をクリックすると著者ページへと移動します。
マスメディア掲載
FRP Consultant 株式会社 技術者育成事業 に関連するマスメディアでの掲載についてご紹介します。
月刊「 機械設計 」（日刊工業新聞社）～ 若手技術者戦力化ワンポイント ～ 連載中
月刊「 機械設計 」（日刊工業新聞社）～ 技術者は専門性だけでは生きられない！技術者に必須の普遍的スキルとは ～
2023年2月号「企業と人材」（産労総合研究所）～ 若手技術者の基礎づくり～ 解説記事掲載
オートメーション新聞紙面版・Web版に不定期に弊社コラム掲載中
