第15回 若手技術者に自社製品やサービスを対外的に説明させたい 日刊工業新聞「機械設計」連載
2024.10.16 (水)
Image above was referred from 日刊工業新聞社「機械設計」HP 日刊工業新聞社の月刊誌である機械設計で、 若手技術者戦力化のワン … 続きを読む
第15回 若手技術者に自社製品やサービスを対外的に説明させたい 日刊工業新聞「機械設計」連載
2024.10.16 (水)
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2024.10.07 (月)
リーダーや管理職が若手技術者本人から、 もしくは人づてで年収について不満を見聞きした場合の技術者育成の観点からの対応を考えます。 &nb … 続きを読む
2024.09.23 (月)
若手技術者に技術者としての心得を教えたいと考えたリーダーや管理職が、 彼ら、彼女らに何を伝えるべきかについて考えます。 心得を知りたい若 … 続きを読む
第14回 若手技術者を生産性向上の取り組みに貢献させたい 日刊工業新聞「機械設計」連載
2024.09.12 (木)
Image above was referred from 日刊工業新聞社「機械設計」HP 日刊工業新聞社の月刊誌である機械設計で、 若手技術者戦力化のワン … 続きを読む
〈2024年11月6日対面セミナー〉伝わる「文章力・プレゼン力」養成講座(演習付き)
2024.09.11 (水)
技術文章力・技術プレゼンテーションについての対面セミナーに登壇します。 引き続き聴講者の方々に対し、個々人の状況に合わせて、 対面ならではの細かいフィードバックやフォローをできればと考えており … 続きを読む
2024.09.10 (火)
若手技術者の定着化に向けジョブ型人事を導入するということについて考えます。 ジョブ型人事の注目とニーズは高まる傾向 ジョブ … 続きを読む
2024.08.26 (月)
製造業企業で川上、川中、川下のどの領域にいるとしても、技術者は出張する機会があると思います。 この出張対応を若手技術者に任せられない、 もしくは任せたいと思わないという課題解決に向けた技術者育 … 続きを読む
2024.08.16 (金)
この度、当社の技術者育成支援を受けたクライアント企業や、技術プレゼン、技術文書作成に関連するセミナーや研修を受講した方々からいただいたフィードバックを、お客様の声として掲載したページを開設しま … 続きを読む
2024.08.12 (月)
自信がない若手技術者に検査・分析設備導入とその運用に対する裁量権を与える、 ということについて考えます。 自信がない若手技 … 続きを読む
第13回 展示会出展を通じて若手技術者に何を学ばせるか 日刊工業新聞「機械設計」連載
2024.08.11 (日)
Image above was referred from 日刊工業新聞社「機械設計」HP 日刊工業新聞社の月刊誌である機械設計で、 若手技術者戦力化のワンポイ … 続きを読む
