年の投稿一覧

定例ミーティングでの若手技術者の技術報告がわかりにくい

2024.01.15 (月)

    定例ミーティングは技術テーマの進捗確認に加え、 技術的な議論を深めることで技術者の普遍的スキルを高め、 次に向かって何を行うべきかを決める重要なものになります。     & … 続きを読む»

第6回 新人技術者の“知っている”ことが実務で使えない 日刊工業新聞「機械設計」連載

2024.01.14 (日)

    Image above was referred from 日刊工業新聞社「機械設計」HP     日刊工業新聞社の月刊誌である機械設計で、   若手技術者戦力化のワンポイ … 続きを読む»

〈2024年3月7日Webinar〉各種技術文書の書き方と留意点

2024.01.11 (木)

株式会社情報機構の要望に応じ、Webinarに登壇することとなりました。   概要は以下をご覧ください。       Webinar 概要   Webinar 題名: & … 続きを読む»

心理学研究結果を踏まえた技術者育成との関係を解説したコラムを新たに公開

2024.01.08 (月)

  技術者育成に関する理論を改善・発展させるには、現状に甘んじず、心理学等の専門知見を取り入れながら継続的に更新することは重要です。     陰謀論をどれだけ信じやすいかということに対し、 … 続きを読む»

2023年 技術者育成総集編

2024.01.02 (火)

新春特別号:技術者育成の振り返り2023として昨年のメルマガでアクセス数が多く、読者の方の関心が高かったものを中心に抜粋して振り返ってみたいと思います。   各項目名をクリックいただくと、該当ページに移動します。     … 続きを読む»

新年のご挨拶 令和六年

2024.01.01 (月)

    FRP Consultant 株式会社技術者育成事業 ( 技術者育成研究所 )のHPをご覧の皆様におかれましても素晴らしい新年をお迎えと存じます。     昨年は当社にとって比較的静かな一年と … 続きを読む»

〈2024年2月26日Webinar〉演習と添削者側の視点で学ぶ「技術報告書」の書き方・添削法習得講座

2023.12.22 (金)

一般社団法人 企業研究会の要望に応じ、Webinarに登壇することとなりました。   概要は以下をご覧ください。       Webinar 概要   Webinar 題 … 続きを読む»

現場を担ってきた派遣社員から戦力となる正社員を選びたい

2023.12.18 (月)

        当社顧問先含め、どこの企業でも聞くことが増えたのが「人手不足」という言葉です。     より正確には、   「若手不足」   … 続きを読む»

第5回 若手技術者が指導する新人技術者への指導時の禁止行為 日刊工業新聞「機械設計」連載

2023.12.13 (水)

    Image above was referred from 日刊工業新聞社「機械設計」HP     日刊工業新聞社の月刊誌である機械設計で、   若手技術者戦力化のワンポイ … 続きを読む»

若手技術者に自分を超える技術者になってもらいたいは正しいか

2023.12.04 (月)

    若手技術者を部下に持つリーダーや管理職が若手技術者に望むのは、自分のわかる技術領域での成長です。     これはリーダーや管理職の方々自身が意識している場合に加え、意識して … 続きを読む»

技術戦略支援事業

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