若手技術者を活用して異業種技術を含む開発テーマの推進力を高めたい
2025.03.24 (月)
若手技術者を活用して開発テーマの推進力を高めるたい場合に、 リーダーや管理職に取り組んでいただきたい技術者育成の内容について考えます。 … 続きを読む
テーマ「異業種協業」の投稿一覧
2024.03.11 (月)
技術者育成で大変重要なのは、育成対象である若手技術者に知的好奇心を持たせることです。 知的好奇心はその後、探求心へとつながり、 それが技術者育成の大前 … 続きを読む
2024.02.26 (月)
技術者が研究開発を推進するにあたり、 必ずしも自社だけでは完結できない技術評価等の業務が発生することがあります。 この場合、その技術評価ができる企業や外部機関に対し、 業務を委託 … 続きを読む
2023.12.04 (月)
若手技術者を部下に持つリーダーや管理職が若手技術者に望むのは、自分のわかる技術領域での成長です。 これはリーダーや管理職の方々自身が意識している場合に加え、意識して … 続きを読む
2023.07.31 (月)
熱量が足りない（モチベーションが低い）ように見える若手技術者について悩まれているリーダーや管理職の方はいらっしゃらないでしょうか。 若手技術者の方々の本音は別としても、外から見て … 続きを読む
最終回 技術者育成の基本である普遍的スキル解説の総集編 日刊工業新聞「機械設計」連載
2023.07.11 (火)
Image above was referred from 日刊工業新聞社「機械設計」HP 日刊工業新聞社の月刊誌である機械設計で、 技術者は専門性だけでは生き … 続きを読む
第11回 技術的な飛躍に不可欠な異業種技術への好奇心 日刊工業新聞「機械設計」連載
2023.01.12 (木)
Image above was referred from 日刊工業新聞社「機械設計」HP 日刊工業新聞社の月刊誌である機械設計で、 技術者は専門性だけでは生きられない！技術 … 続きを読む
2022.04.11 (月)
世の中の変化のスピードは加速し、また地政学的リスクが高まる昨今。 過去の成功事例や経験だけでは、技術系企業も生き残れない。 そのような危 … 続きを読む
