column一覧

やらなくてはいけないでしょうかと発言する若手技術者は組織の荷物となる

2022.10.24 (月)

            経験が不足する若手技術者の中には、 必要以上に効率を重視するため業 … 続きを読む»

添削された内容のコピー/ペーストという作業では何も力が付かない

2022.10.11 (火)

        技術者は様々な場面で、上司等のベテラン技術者に添削による指導を受けることが … 続きを読む»

技術者が実践すべき技術屋気質とは何か

2022.09.26 (月)

技術者をはじめとした技術系社員を、     「あの人は技術屋気質（ぎじゅつやかた … 続きを読む»

反対や否定的意見ばかり発言する技術者のリーダーや管理職に必要な一言

2022.09.12 (月)

日々の技術的な業務はもちろん、 チームミーティングやディスカッションで若手技術者は自らの意見を述べに … 続きを読む»

「考える時間が無い」と主張する技術者

2022.08.29 (月)

どのような担当であっても技術者に求められることは、何かしらの技術的な発見、改善、進展を実現することに … 続きを読む»

「私もそう考えていました」を連呼する技術者

2022.08.15 (月)

      「私もそう考えていました」と後出し的に発言する技術者が周りにいないでしょうか。 &nbs … 続きを読む»

技術者に時間が無いと主張させる現状維持バイアスによるチャレンジ回避

2022.08.01 (月)

      技術系企業の発展に不可欠なのは   「自社技術の発展や拡大」   で … 続きを読む»

正解を求める若手技術者の問題

2022.07.18 (月)

      最近の若手技術者の特徴として良く言われるものの一つに、     「正 … 続きを読む»

若手技術者にどのような仕事をチャレンジさせるか

2022.07.04 (月)

      若手技術者にとって求められることは、   「組織の即戦力になること」 &nbs … 続きを読む»

若手技術者がOJTで育たない

2022.06.20 (月)

      企業において人材は大変重要であり、その育成方法にはOJT、 つまり実務を通じて成長しても … 続きを読む»

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