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定例ミーティングでの若手技術者の技術報告がわかりにくい

2024.01.15 (月)

    定例ミーティングは技術テーマの進捗確認に加え、 技術的な議論を深めることで技術者の普遍的スキルを高め、 次に向かって何を行うべきかを決める重要なものになります。     & … 続きを読む»

2023年 技術者育成総集編

2024.01.02 (火)

新春特別号:技術者育成の振り返り2023として昨年のメルマガでアクセス数が多く、読者の方の関心が高かったものを中心に抜粋して振り返ってみたいと思います。   各項目名をクリックいただくと、該当ページに移動します。     … 続きを読む»

若手技術者に自分を超える技術者になってもらいたいは正しいか

2023.12.04 (月)

    若手技術者を部下に持つリーダーや管理職が若手技術者に望むのは、自分のわかる技術領域での成長です。     これはリーダーや管理職の方々自身が意識している場合に加え、意識して … 続きを読む»

グラフで囲まれた面積をExcelだけで求める方法がわからない

2023.11.20 (月)

    技術評価を行った結果を踏まえて得られたグラフについて、 その面積を算出するのが必要となることがあります。   このような場面においてリーダーや管理職が技術者の普遍的スキル向上を狙う場 … 続きを読む»

技術報告書には時間軸や個人名の記載は不要

2023.11.06 (月)

技術者にとって文章を書く仕事は、大きく分けて2つのものがあります。   1つは議事録や日報のような鮮度が最重要で、迅速な情報共有が求められるもの、 もうひとつは技術報告書のように業務目的を理解した上での技術的事 … 続きを読む»

技術的な表現が苦手な語彙力の低い若手技術者

2023.10.24 (火)

  若手技術者に技術的な業務を任せ、その後、結果について議論をしようとしたとします。     または、同様に技術報告書を書かせ、業務内容を報告させたとします。     & … 続きを読む»

市場に無関心で内向きな若手技術者を外向きに変える特効薬

2023.10.09 (月)

    会社員の立場でノーベル化学賞を受賞した田中耕一氏。     雑誌でのインタビューの中で印象に残っている言葉があります。     それは、   … 続きを読む»

業務を抱え込む若手技術者心理の背景と技術チームプレー理解への一歩

2023.09.25 (月)

    業務を抱え込む若手技術者心理の背景と技術チームプレー理解への一歩ということについて考えてみたいと思います。     あるベンチャー企業の経営者に対するインタビューの中で、興 … 続きを読む»

緩慢な働き方で若手技術者の成長が実感できない

2023.09.12 (火)

  若手技術者育成というのは大変時間がかかるものです。   専門性至上主義を有し、自身の力量不足を棚に上げて育成を行う人物の技術力を重視し、 しかし自尊心が低いため自分を守ろうとするという、 人材とし … 続きを読む»

仕事に必要なスキルが足りないと悩む若手技術者に実践させるべきこと

2023.08.28 (月)

    若手技術者の仕事に対する悩みに対する声を拾っているアンケート結果がありました。     ※参照情報   【REPORT】20代30代の若手技術者が抱える仕事の悩み … 続きを読む»

技術戦略支援事業

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