研究開発系の若手技術者のリアリティー・ショックを緩和するには
2024.05.06 (月)
最近は退職代行というサービスを用い、自ら企業側に関与せずに退職をするという会社員も増えているようです。 中にはリアリティー・ショックを感じ、入社数日から1カ月程度で退職するケースもあります。 … 続きを読む
テーマ「採用」の投稿一覧
2023.12.18 (月)
当社顧問先含め、どこの企業でも聞くことが増えたのが「人手不足」という言葉です。 より正確には、 「若手不足」 … 続きを読む
第5回 若手技術者が指導する新人技術者への指導時の禁止行為 日刊工業新聞「機械設計」連載
2023.12.13 (水)
Image above was referred from 日刊工業新聞社「機械設計」HP 日刊工業新聞社の月刊誌である機械設計で、 若手技術者戦力化のワンポイ … 続きを読む
2022.04.25 (月)
今回は、技術系新入社員である技術者に必須の簡単な業務を通じた他部署の方との顔合わせ、 ということについて述べます。 いよいよ4月に入社した技術系新入社員が、 技術 … 続きを読む
2022.04.21 (木)
最近、様々なメディアで、採用にインターン情報を活用するということが述べられています。 インターン情報を採用に利用 24年度卒から、政府検討（日経新聞） インターン情報、活用可能 … 続きを読む
2020.07.14 (火)
2020年7月7日の日本経済審部において「怖がられない成果主義」という題目の記事が掲載されていました。 ここの中でも出てきている「 ジョブ型 」という言葉。 … 続きを読む
2020.01.07 (火)
今回は新春特別号「 技術者人材育成総括2019 」として、2019年のメルマガを抜粋して振り返ってみたいと思います。 各題名をクリックするとメールマガジンバックナンバーに移動します。 &n … 続きを読む
技術者の採用でどのようなポイントを見ればいいかわからない Vol.101
2019.12.10 (火)
今日のコラムでは、技術者の中途、新卒採用においてどのようなポイントを見ればいいかわからない、という悩みについて考えてみます。 技術者の新卒、中途採用における観点とは &n … 続きを読む
技術者の 能力本位 採用に向け具体的に何をすればいいのかわからない Vol.088
2019.06.11 (火)
今日のコラムでは技術者の 能力本位 採用に向け具体的に何をすればいいのかわからない という悩みについて考えてみます。 人材不足の近年において能力本位での技術 … 続きを読む
