第12回 自社の要素技術力向上に若手技術者をどう関与させるか 日刊工業新聞「機械設計」連載
2024.07.16 (火)
Image above was referred from 日刊工業新聞社「機械設計」HP 日刊工業新聞社の月刊誌である機械設計で、 若手技術者戦力化のワンポイ … 続きを読む
テーマ「技術者人材育成」の投稿一覧
2024.07.15 (月)
研究開発を担う若手技術者の中には、「正解は何ですか」とよく発言するタイプもいます。 このタイプの若手技術者によくある発言と矢印の後に深層心理を記述すると、 以下のようになります。 … 続きを読む
2024.06.18 (火)
事業内容の更新に伴う、当社の技術者育成事業概要の更新を行いました。 上記画像をクリックいただくと事業概要案内ページに移動します。 &nb … 続きを読む
第11回 研修での若手技術者の学びを実務で活かしたい 日刊工業新聞「機械設計」連載
2024.06.11 (火)
Image above was referred from 日刊工業新聞社「機械設計」HP 日刊工業新聞社の月刊誌である機械設計で、 若手技術者戦力化のワンポイ … 続きを読む
将来研究開発を担う若手技術者の育成には中長期の研究は適さない
2024.06.03 (月)
今回は研究開発を担う若手技術者の育成について考えます。 本コラムに関連する当社事業：技術者育成コンサルティング   … 続きを読む
2024.05.20 (月)
製造業企業にあってもデジタル化に向けたデジタル人材の採用や育成は喫緊の課題です。 製造業企業でもデジタル人材を採用したいという動きは活発な一方、 そもそもそのような方々は世界的に … 続きを読む
第10回 若手技術者があらかじめ決めた時間軸で期待する結果を出せない 日刊工業新聞「機械設計」連載
2024.05.15 (水)
Image above was referred from 日刊工業新聞社「機械設計」HP 日刊工業新聞社の月刊誌である機械設計で、 若手技術者戦力化のワンポイ … 続きを読む
研究開発系の若手技術者のリアリティー・ショックを緩和するには
2024.05.06 (月)
最近は退職代行というサービスを用い、自ら企業側に関与せずに退職をするという会社員も増えているようです。 中にはリアリティー・ショックを感じ、入社数日から1カ月程度で退職するケースもあります。 … 続きを読む
第9回 若手技術者を最新技術情報に継続的に触れさせたい 日刊工業新聞「機械設計」連載
2024.04.11 (木)
Image above was referred from 日刊工業新聞社「機械設計」HP 日刊工業新聞社の月刊誌である機械設計で、 若手技術者戦力化のワンポイ … 続きを読む
2024.04.08 (月)
技術者にとってグラフは技術データを視覚的に示すにあたり大変重要なツールです。 グラフと一言で言っても棒グラフ、折れ線グラフ、散布図、円グラフ、帯グラフ、ヒストグラム … 続きを読む
