テーマ「技術者人材育成」の投稿一覧

若手技術者が試験規格の内容以外を受け入れずに意固地になる

2026.05.18 (月)

    今回は若手技術者が試験規格の内容以外を受け入れずに意固地になる、 ということについて技術者育成の観点からその対策を考えます。         &nbsp … 続きを読む»

第34回 考える時間が無いとぼやく若手技術者に理解させたいこと 日刊工業新聞「機械設計」連載

2026.05.12 (火)

Image above was referred from 日刊工業新聞社「機械設計」HP     日刊工業新聞社の月刊誌である機械設計で、   若手技術者戦力化のワンポイント   という題 … 続きを読む»

若手技術者が今の仕事が楽しいと発言していることへの懸念

2026.05.04 (月)

  今回は若手技術者が今の仕事は楽しいと発言できている場合に、 リーダーや管理職が取り組むべきことを技術者育成の観点から述べます。           若手技術 … 続きを読む»

若手技術者の学生時代の学部・学科を考慮した配属を考えたい

2026.04.20 (月)

若手技術者の学生時代の学部・学科を考慮した配属について、技術者育成の観点から考えます。           技術職の採用面接での問いかけ   技術者を含む技術職 … 続きを読む»

第33回 若手技術者の専門用語の知識習得を早めたい 日刊工業新聞「機械設計」連載

2026.04.13 (月)

Image above was referred from 日刊工業新聞社「機械設計」HP     日刊工業新聞社の月刊誌である機械設計で、   若手技術者戦力化のワンポイント   という題 … 続きを読む»

社内学校を開校して若手技術者の教育を行いたい

2026.04.06 (月)

今回は若手技術者育成を社内で推進するにあたり、 社内学校を開校するアプローチにおいて理解しておきたい点を解説します。             技術者育成に向けて社内に学校を作るという取り組みが始まって … 続きを読む»

〈2026年7月8日対面セミナー〉伝わる「文章力・プレゼン力」養成講座(演習付き)

2026.04.05 (日)

日刊工業新聞社の依頼に応じ、技術文章力・技術プレゼンテーションについての対面セミナーに登壇します。     引き続き聴講者の方々に対し、個々人の状況に合わせて、 対面ならではの細かいフィードバックやフ … 続きを読む»

第32回 若手技術者配属直後に取り組ませるべき意外な業務 日刊工業新聞「機械設計」連載

2026.03.17 (火)

Image above was referred from 日刊工業新聞社「機械設計」HP     日刊工業新聞社の月刊誌である機械設計で、   若手技術者戦力化のワンポイント   という題 … 続きを読む»

若手技術者の技術報告書内の一文が長い

2026.03.09 (月)

      今回は若手技術者の技術報告書内の一文が長いという課題解決に向けた指導を、 技術者育成の観点から解説します。           技術者の普遍的スキルである論理 … 続きを読む»

技術的な機密情報を隠すことだけを教えていては技術者は伸びない

2026.02.23 (月)

  今回は技術的な機密情報の取り扱いに対する若手技術者への適切な指導について考えます。       機密情報の取り扱いに関する考え方は年々厳しくなる傾向   研究開発業務 … 続きを読む»

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