配属に対して強い意志やこだわりを持つ新人技術者とどう接するか
2024.07.01 (月)
研究開発をやりたいと主張、もしくはその考えを強く示す、 入社間もない新人技術者に対し、 リーダーや管理職はどのように業務を割り当てるべきかについて考えたいと思います。   … 続きを読む
配属に対して強い意志やこだわりを持つ新人技術者とどう接するか
2024.07.01 (月)
研究開発をやりたいと主張、もしくはその考えを強く示す、 入社間もない新人技術者に対し、 リーダーや管理職はどのように業務を割り当てるべきかについて考えたいと思います。   … 続きを読む
2024.05.20 (月)
製造業企業にあってもデジタル化に向けたデジタル人材の採用や育成は喫緊の課題です。 製造業企業でもデジタル人材を採用したいという動きは活発な一方、 そもそもそのような方々は世界的に … 続きを読む
第8回 若手技術者が自分で考えて動くよう仕向けるには? 日刊工業新聞「機械設計」連載
2024.03.12 (火)
Image above was referred from 日刊工業新聞社「機械設計」HP 日刊工業新聞社の月刊誌である機械設計で、 若手技術者戦力化のワンポイ … 続きを読む
2024.02.12 (月)
若手技術者からの相談や提案が少ないと感じたことのある、 リーダーや管理職、または経営陣の方々は一定数いると思います。 そのように感じた方々に自らの言動として振り返っ … 続きを読む
2024.01.02 (火)
新春特別号:技術者育成の振り返り2023として昨年のメルマガでアクセス数が多く、読者の方の関心が高かったものを中心に抜粋して振り返ってみたいと思います。 各項目名をクリックいただくと、該当ページに移動します。 … 続きを読む
第5回 若手技術者が指導する新人技術者への指導時の禁止行為 日刊工業新聞「機械設計」連載
2023.12.13 (水)
Image above was referred from 日刊工業新聞社「機械設計」HP 日刊工業新聞社の月刊誌である機械設計で、 若手技術者戦力化のワンポイ … 続きを読む
2023.12.04 (月)
若手技術者を部下に持つリーダーや管理職が若手技術者に望むのは、自分のわかる技術領域での成長です。 これはリーダーや管理職の方々自身が意識している場合に加え、意識して … 続きを読む
2023.10.09 (月)
会社員の立場でノーベル化学賞を受賞した田中耕一氏。 雑誌でのインタビューの中で印象に残っている言葉があります。 それは、 … 続きを読む
業務を抱え込む若手技術者心理の背景と技術チームプレー理解への一歩
2023.09.25 (月)
業務を抱え込む若手技術者心理の背景と技術チームプレー理解への一歩ということについて考えてみたいと思います。 あるベンチャー企業の経営者に対するインタビューの中で、興 … 続きを読む
2023.08.15 (火)
若手技術者に限らず、多くの技術者が有する専門性至上主義という考え方。 これは、実践業務を通じて蓄積する経験値の獲得効率を低下させる業務の主観的な選別、 行動する前に調べ始める内向 … 続きを読む