2025.05.05 (月)
今回は研究開発を担当する若手技術者が現場に行かず、PCの前に座ってばかりいるという状況を改善し、技術者育成につなげるアプローチを考えます。   … 続きを読む
テーマ「内向き志向」の投稿一覧
第16回 成長を急がせたい若手技術者に経験させたい対外的業務 日刊工業新聞「機械設計」連載
2024.11.13 (水)
Image above was referred from 日刊工業新聞社「機械設計」HP 日刊工業新聞社の月刊誌である機械設計で、 若手技術者戦力化のワン … 続きを読む
第15回 若手技術者に自社製品やサービスを対外的に説明させたい 日刊工業新聞「機械設計」連載
2024.10.16 (水)
Image above was referred from 日刊工業新聞社「機械設計」HP 日刊工業新聞社の月刊誌である機械設計で、 若手技術者戦力化のワン … 続きを読む
2024.08.12 (月)
自信がない若手技術者に検査・分析設備導入とその運用に対する裁量権を与える、 ということについて考えます。 自信がない若手技 … 続きを読む
第13回 展示会出展を通じて若手技術者に何を学ばせるか 日刊工業新聞「機械設計」連載
2024.08.11 (日)
Image above was referred from 日刊工業新聞社「機械設計」HP 日刊工業新聞社の月刊誌である機械設計で、 若手技術者戦力化のワンポイ … 続きを読む
2024.03.11 (月)
技術者育成で大変重要なのは、育成対象である若手技術者に知的好奇心を持たせることです。 知的好奇心はその後、探求心へとつながり、 それが技術者育成の大前 … 続きを読む
2023.10.09 (月)
会社員の立場でノーベル化学賞を受賞した田中耕一氏。 雑誌でのインタビューの中で印象に残っている言葉があります。 それは、 … 続きを読む
2023.03.27 (月)
今も昔もそうですが、技術者は対面での打ち合わせ、電話での会話を好まない傾向があります。 個人差があるといっても、技術系以外の社員と比較して明らかに会って話す、電話で話すということを回避しようと … 続きを読む
2022.11.07 (月)
製造業においては、川上、川中、川下という大まかな枠組みがあります。 それぞれ材料・素材、成形加工、組み立てと定義されること多いのではないでしょうか。 これは製造業を生業とする企業に … 続きを読む
2022.08.29 (月)
どのような担当であっても技術者に求められることは、何かしらの技術的な発見、改善、進展を実現することにあります。 これを生業とする担当業務としてよく研究開発が挙げられますが、 決してこのようなものに限りません … 続きを読む
