2025.09.22 (月)
博士の学位を有する技術者（研究者）の採用について関心が企業でも高まりつつあります。 一方で実際に採用したものの、当該社員を企業の戦力として機能させるためには、 受け入れ側の準備も不可欠です。 … 続きを読む
テーマ「採用」の投稿一覧
第26回 技術者の能力本位採用に向けた問いかけ 日刊工業新聞「機械設計」連載
2025.09.15 (月)
Image above was referred from 日刊工業新聞社「機械設計」HP 日刊工業新聞社の月刊誌である機械設計で、 若手技術者戦力化のワンポイント という題 … 続きを読む
第25回 若手技術者に指導される新人技術者のスキルが上がらない 日刊工業新聞「機械設計」連載
2025.08.08 (金)
Image above was referred from 日刊工業新聞社「機械設計」HP 日刊工業新聞社の月刊誌である機械設計で、 若手技術者戦力化のワンポイント という題 … 続きを読む
2025.01.27 (月)
今回は技術者の新卒採用の募集を出しても理系学生が応募してくれない、という問題について考えます。 急激に変化する理系学生採用 … 続きを読む
2024.09.10 (火)
若手技術者の定着化に向けジョブ型人事を導入するということについて考えます。 ジョブ型人事の注目とニーズは高まる傾向 ジョブ … 続きを読む
研究開発系の若手技術者のリアリティー・ショックを緩和するには
2024.05.06 (月)
最近は退職代行というサービスを用い、自ら企業側に関与せずに退職をするという会社員も増えているようです。 中にはリアリティー・ショックを感じ、入社数日から1カ月程度で退職するケースもあります。 … 続きを読む
2023.12.18 (月)
当社顧問先含め、どこの企業でも聞くことが増えたのが「人手不足」という言葉です。 より正確には、 「若手不足」 … 続きを読む
第5回 若手技術者が指導する新人技術者への指導時の禁止行為 日刊工業新聞「機械設計」連載
2023.12.13 (水)
Image above was referred from 日刊工業新聞社「機械設計」HP 日刊工業新聞社の月刊誌である機械設計で、 若手技術者戦力化のワンポイ … 続きを読む
2022.04.25 (月)
今回は、技術系新入社員である技術者に必須の簡単な業務を通じた他部署の方との顔合わせ、 ということについて述べます。 いよいよ4月に入社した技術系新入社員が、 技術 … 続きを読む
2022.04.21 (木)
最近、様々なメディアで、採用にインターン情報を活用するということが述べられています。 インターン情報を採用に利用 24年度卒から、政府検討（日経新聞） インターン情報、活用可能 … 続きを読む
