若手技術者に仕事を振り過ぎない
2015.01.09 (金)
まだ経験が未熟な若手技術者に、多くの仕事、もしくは責任の重い仕事を振りすぎていないでしょうか。 &n … 続きを読む»
叱りやすい 「技術者」 と 叱りにくい 「技術者」
2014.12.28 (日)
部下の技術者の中には色々な叱責を、 「わかりました。すいませんでした。」 と気持ちよく … 続きを読む»
情報は 鮮度 が大切ということを意識させる
2014.12.25 (木)
部下である若手技術者に何かの会議の出席を任せた時、出張を任せた時、そして開発業務を任せ … 続きを読む»
出張や打ち合わせは 部下に任せる
2014.12.22 (月)
技術者指導者層の方々に質問です。 部下のすべての打ち合わせや出張に同行・同席していませんか? … 続きを読む»
「 やってる感 」という技術者育成の罠
2014.12.19 (金)
色々な技術者の方と話しているとよく聴く話があります。 「この評価試験 … 続きを読む»
若手技術者に指導する際は、言葉だけでなく 活字 でも伝える
2014.12.16 (火)
若手技術者の育成においては、対面による 口頭 指導だけではなく、 … 続きを読む»
俺の時代 は、ではなく君らの時代はどうだと訊いてみてください
2014.12.13 (土)
何年も前、場合によっては何十年も前の” 俺の時代 “の話をク … 続きを読む»
わからない としか言わない技術者
2014.12.10 (水)
前回の記事では、「わからないと言えない技術者」を紹介しました。 本記事ではその対 … 続きを読む»
わからない と言えない技術者
2014.12.07 (日)
若手技術者育成において、「知っていることこそ … 続きを読む»
緊張の続く日常業務と技術者育成において、若手技術者の モチベーションを上げる には
2014.12.04 (木)
技術者育成において、若手技術者の "モチベーションを上げる" にはどうしたらいい … 続きを読む»