2024.10.21 (月)
当社で取り上げる技術者育成の対象者は、 製造業の企業に勤める技術者です。 しかし、非製造業の企業様や行政からの技術者育成に関する問い合わせをいただくこともあるため、 今回は製造業 … 続きを読む
テーマ「メールマガジンバックナンバー」の投稿一覧
2024.10.07 (月)
リーダーや管理職が若手技術者本人から、 もしくは人づてで年収について不満を見聞きした場合の技術者育成の観点からの対応を考えます。 &nb … 続きを読む
2024.09.23 (月)
若手技術者に技術者としての心得を教えたいと考えたリーダーや管理職が、 彼ら、彼女らに何を伝えるべきかについて考えます。 心得を知りたい若 … 続きを読む
2024.09.10 (火)
若手技術者の定着化に向けジョブ型人事を導入するということについて考えます。 ジョブ型人事の注目とニーズは高まる傾向 ジョブ … 続きを読む
2024.08.26 (月)
製造業企業で川上、川中、川下のどの領域にいるとしても、技術者は出張する機会があると思います。 この出張対応を若手技術者に任せられない、 もしくは任せたいと思わないという課題解決に向けた技術者育 … 続きを読む
2024.08.12 (月)
自信がない若手技術者に検査・分析設備導入とその運用に対する裁量権を与える、 ということについて考えます。 自信がない若手技 … 続きを読む
2024.07.29 (月)
研究開発業務の状況把握を目的に、若手技術者に速報レベルでの報告をさせることについて考えます。 研究開発業務では状況把握が重 … 続きを読む
2024.07.15 (月)
研究開発を担う若手技術者の中には、「正解は何ですか」とよく発言するタイプもいます。 このタイプの若手技術者によくある発言と矢印の後に深層心理を記述すると、 以下のようになります。 … 続きを読む
配属に対して強い意志やこだわりを持つ新人技術者とどう接するか
2024.07.01 (月)
研究開発をやりたいと主張、もしくはその考えを強く示す、 入社間もない新人技術者に対し、 リーダーや管理職はどのように業務を割り当てるべきかについて考えたいと思います。   … 続きを読む
将来研究開発を担う若手技術者の育成には中長期の研究は適さない
2024.06.03 (月)
今回は研究開発を担う若手技術者の育成について考えます。 本コラムに関連する当社事業：技術者育成コンサルティング   … 続きを読む
