技術者人材育成一般一覧

データが足りない としり込みする若手技術者たち

2015.05.04 (月)

  何かを解明するのにデータが必要な状況だとします。 ところが手持ちのデータには限りがある … 続きを読む»

べき論 だけを振りかざす経験浅い若手技術者たち

2015.04.30 (木)

    量産で問題が起こった。   この問題を解決するには今すぐにでも … 続きを読む»

言うことをきかない 頑固さと仕事を完遂できない弱さを併せ持つ若手技術者たち

2015.04.19 (日)

  表向き大人しい、または人当りのいい若手技術者であっても、 技術者という職業を選ぶ時点で … 続きを読む»

淡々と仕事をこなす 若手技術者への注意

2015.04.08 (水)

  淡々と仕事をこなす 若手技術者ほど注意が必要です。   やる気がない、常識が … 続きを読む»

第二新卒 の若手技術者育成の注意点

2015.04.01 (水)

  景気が少しずつ上向いているせいか、中途採用市場が活性化しています。 20年以上前から3 … 続きを読む»

定例 ミーティングにおける注意点

2015.03.22 (日)

  チームの状況把握、問題に対する対策検討など、定例 でミーティングを行う場合、 通常どの … 続きを読む»

手を差し伸べる タイミングの難しさ

2015.03.17 (火)

  多くの仕事がなかなか進まないという中で、若手技術者が苦しんでいる時いつ 手を差し伸べる … 続きを読む»

若手技術者の指導をスムースにするためには

2015.03.11 (水)

  若手技術者を指導していると、様々な場面で、 「何で彼、彼女は私の助言を聴いてくれないん … 続きを読む»

若手技術者が 創造的な仕事 をする環境を整えるには

2015.03.08 (日)

  若手技術者に様々な仕事をしてもらう中で、ボトムアップで 創造的な仕事 こそ多くやっても … 続きを読む»

打ち合わせ での最重要事項

2015.03.03 (火)

  打ち合わせの主目的は何でしょうか。   この質問を若手技術者にしたとき、明確 … 続きを読む»

技術戦略支援事業

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