テーマ「技術者人材育成」の投稿一覧

専門知識の向上 に貪欲な若手技術者への必要な助言がわからない Vol.081

2019.02.16 (土)

  ( The image above was referred from https://www.cleanpng.com/free/knowledge-engineering.html )   今日は技術者 … 続きを読む»

技術評価業務の 定性的・主観的 報告を改善するためには

2019.01.07 (月)

技術者の特徴的な資質の一つに「思い込みが強い」というものがあります。   国際的にも珍しい「理系」という考えのもと専門教育を施すことが、 その背景にあるのかもしれません。   思い込みが強いというと悪 … 続きを読む»

技術者にとっての グローバル化 とは何か

2018.10.12 (金)

つい先日、マスメディアを賑わせた経団連の就活ルール廃止への言及。 様々な意見があるようですが、時代の流れを受けた一つの動きといえます。 参考記事(日経新聞電子版): 経団連会長、就活ルール廃止に言及「日程采配に違和感」 … 続きを読む»

若手技術者人材育成の 悩み解決 メールマガジン総集編(2018年1月から3月)

2018.09.16 (日)

若手技術者人材育成の 悩み解決 メールマガジン総集編として、 2018年1月から3月までの内容を再度ご紹介します。   題名をクリックするとメールマガジンのページをご覧いただけます。 各メールマガジンの題名の下 … 続きを読む»

新入社員 の技術者育成において徹底すべきこととは

2018.09.01 (土)

  若手技術者の中で特にまっさらな状態ともいえる 新入社員 。 夢と希望に満ち溢れた 新入社員 というのは組織の代謝に必須であり、 またその後の成長を後押しする重要な要素となります。 今日は入社1年目のいわゆる … 続きを読む»

技術者にとって回避したい 丸投げ 思考

2018.05.28 (月)

  今日の 技術者人材育成 コラムでは、技術者にとって回避したい 丸投げ 思考、 ということで述べてみたいと思います。     技術者は抱え込む方が多い 技術者の多くは気質として自ら業務を抱 … 続きを読む»

センスのある若手技術者を伸ばすために必要な「 自由 」

2018.04.14 (土)

      様々な業界で様々な企業のサポートをしていますが、 各企業で1、2人程度、とてもセンスのある技術者に出会うことがあります。 年齢、学歴、性別は関係ありません。 まさにセンスというも … 続きを読む»

とりあえず話をしよう 、という前に

2018.03.17 (土)

技術者の中には、 「とりあえず話をしよう」 という発言をする中堅以上の方が意外にも多いことに驚きます。   この手の発言が多いことはすべてとは言いませんが、長い目で見るとあまり好ましいことではありません。 &n … 続きを読む»

若手技術者の文章作成の癖の一つ 反復

2017.12.25 (月)

先月の日経新聞で「中高生の 読解力 ピンチ」という記事が出ていました。 以下の記事でも内容を読むことができます。 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO23943940X21C17A1 … 続きを読む»

技術者にとっての研究開発と 量産

2017.11.26 (日)

若手技術者にとって路線の大きな分かれ道となるものの一つに、   「 研究開発 と 量産 」   というものがあります。     大手企業を中心に研究開発と量産の間には組織による区別 … 続きを読む»

技術戦略支援事業

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