淡々と仕事をこなす 若手技術者への注意
2015.04.08 (水)
淡々と仕事をこなす 若手技術者ほど注意が必要です。 やる気がない、常識が … 続きを読む»
第二新卒 の若手技術者育成の注意点
2015.04.01 (水)
景気が少しずつ上向いているせいか、中途採用市場が活性化しています。 ２０年以上前から３ … 続きを読む»
定例 ミーティングにおける注意点
2015.03.22 (日)
チームの状況把握、問題に対する対策検討など、定例 でミーティングを行う場合、 通常どの … 続きを読む»
手を差し伸べる タイミングの難しさ
2015.03.17 (火)
多くの仕事がなかなか進まないという中で、若手技術者が苦しんでいる時いつ 手を差し伸べる … 続きを読む»
若手技術者の指導をスムースにするためには
2015.03.11 (水)
若手技術者を指導していると、様々な場面で、 「何で彼、彼女は私の助言を聴いてくれないん … 続きを読む»
若手技術者が 創造的な仕事 をする環境を整えるには
2015.03.08 (日)
若手技術者に様々な仕事をしてもらう中で、ボトムアップで 創造的な仕事 こそ多くやっても … 続きを読む»
打ち合わせ での最重要事項
2015.03.03 (火)
打ち合わせの主目的は何でしょうか。 この質問を若手技術者にしたとき、明確 … 続きを読む»
若手技術者がどうしても 言うとおりに動かない 時は
2015.02.26 (木)
何かを指示した時に、若手技術者がどうしても いう事をきかない 時が無いでしょ … 続きを読む»
若手技術者を あるべき姿 に導く技術者指導者層の姿勢
2015.02.23 (月)
技術者を育成して あるべき姿 に導くには個々人の個性を考慮しながら進める必要のある、非 … 続きを読む»
万能な技術者育成方法 はあるか
2015.02.20 (金)
万能な技術者育成方法 はあるのでしょうか。 多くのものづくり企業において技術者の育成というのは共通の … 続きを読む»
