製造業の技術者を自発的に行動し、課題解決できるエキスパートに

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技術者育成と人材育成の違い

• 業務報告に関する一般人材育成と技術者育成



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• 技術者と オペレーター の違い
• グラフで囲まれた面積をExcelだけで求める方法がわからない
• 技術者の 評価 を構成する３大要素
• 誤差や公差の複数積み重ねに対する二乗和導入の指導
• 技術者にとっての研究開発と 量産
• 情報は 鮮度 が大切ということを意識させる
• 言うことをきかない 頑固さと仕事を完遂できない弱さを併せ持つ若手技術者たち



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主なコラム

• 製造業における最重要課題
• 技術者には一般的な人材育成は通用しない
• 技術者育成のポイント
• 技術者が陥りがちな人材育成パターン
• 若手人材育成の盲点
• 従来の人材育成の弱点
• 若手技術者は本当にチャレンジ精神がないのか
• 95%の若手技術者に不足する必須スキル
• 技術者育成における若手の叱り方
• 熟慮的思考に関する心理学研究結果と技術者育成との関係

コラムテーマ一覧

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