テーマ「OJTの注意点」の投稿一覧

若手技術者の専門性に関する 執着心 をモチベーションの原動力に

2015.05.14 (木)

  若手技術者は自らの専門性にこだわる、専門性至上主義にとらわれています。   … 続きを読む»

雑用 に苦しむ若手技術者を救済するために

2015.05.11 (月)

  日々の業務の中には技術者の好む「 専門的 」な仕事はあまりなく、どちらかというと誰でも … 続きを読む»

若手技術者に 当事者意識 を芽生えさせる特効薬

2015.05.07 (木)

  何度指導しても、どこかで他人事。 べき論を振りかざすだけで一向に前に進まない。 打ち合 … 続きを読む»

言うことをきかない 頑固さと仕事を完遂できない弱さを併せ持つ若手技術者たち

2015.04.19 (日)

  表向き大人しい、または人当りのいい若手技術者であっても、 技術者という職業を選ぶ時点で … 続きを読む»

淡々と仕事をこなす 若手技術者への注意

2015.04.08 (水)

  淡々と仕事をこなす 若手技術者ほど注意が必要です。   やる気がない、常識が … 続きを読む»

第二新卒 の若手技術者育成の注意点

2015.04.01 (水)

  景気が少しずつ上向いているせいか、中途採用市場が活性化しています。 20年以上前から3 … 続きを読む»

定例 ミーティングにおける注意点

2015.03.22 (日)

  チームの状況把握、問題に対する対策検討など、定例 でミーティングを行う場合、 通常どの … 続きを読む»

手を差し伸べる タイミングの難しさ

2015.03.17 (火)

  多くの仕事がなかなか進まないという中で、若手技術者が苦しんでいる時いつ 手を差し伸べる … 続きを読む»

若手技術者が 創造的な仕事 をする環境を整えるには

2015.03.08 (日)

  若手技術者に様々な仕事をしてもらう中で、ボトムアップで 創造的な仕事 こそ多くやっても … 続きを読む»

ものづくり企業で最も大切な技術者の 職種 とは

2015.02.09 (月)

  ものづくり企業において、最も大切な 職種 の技術者とは何か、ときかれて即答で … 続きを読む»

技術戦略支援事業

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