テーマ「OJTの注意点」の投稿一覧

ぶれない指導 こそすべての基礎

2015.07.09 (木)

  技術者の指導に関するポリシーというものは、同じものづくり企業の間でも各社各様です。 & … 続きを読む»

仕事を まとめる ことの大切さ

2015.07.06 (月)

    技術者にとって仕事を まとめる というスキルは極めて重要です。 何か色々 … 続きを読む»

若手技術者の専門性に関する 執着心 をモチベーションの原動力に

2015.05.14 (木)

  若手技術者は自らの専門性にこだわる、専門性至上主義にとらわれています。   … 続きを読む»

雑用 に苦しむ若手技術者を救済するために

2015.05.11 (月)

  日々の業務の中には技術者の好む「 専門的 」な仕事はあまりなく、どちらかというと誰でも … 続きを読む»

若手技術者に 当事者意識 を芽生えさせる特効薬

2015.05.07 (木)

  何度指導しても、どこかで他人事。 べき論を振りかざすだけで一向に前に進まない。 打ち合 … 続きを読む»

言うことをきかない 頑固さと仕事を完遂できない弱さを併せ持つ若手技術者たち

2015.04.19 (日)

  表向き大人しい、または人当りのいい若手技術者であっても、 技術者という職業を選ぶ時点で … 続きを読む»

淡々と仕事をこなす 若手技術者への注意

2015.04.08 (水)

  淡々と仕事をこなす 若手技術者ほど注意が必要です。   やる気がない、常識が … 続きを読む»

第二新卒 の若手技術者育成の注意点

2015.04.01 (水)

  景気が少しずつ上向いているせいか、中途採用市場が活性化しています。 ２０年以上前から３ … 続きを読む»

定例 ミーティングにおける注意点

2015.03.22 (日)

  チームの状況把握、問題に対する対策検討など、定例 でミーティングを行う場合、 通常どの … 続きを読む»

手を差し伸べる タイミングの難しさ

2015.03.17 (火)

  多くの仕事がなかなか進まないという中で、若手技術者が苦しんでいる時いつ 手を差し伸べる … 続きを読む»

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技術戦略支援事業

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