第35回 自分もそう考えていたという後追い発言ばかりで成長しない 日刊工業新聞「機械設計」連載
公開日: 2026年6月13日 | 最終更新日: 2026年6月13日
タグ: お知らせ, 技術者の自主性と実行力を育むために, 技術者人材育成
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日刊工業新聞社の月刊誌である機械設計で、
若手技術者戦力化のワンポイント
という題目の連載の記事が2026年7号に掲載されました。
題目は、
自分もそう考えていたという後追い発言ばかりで成長しない
です。
存在価値の低さへの感覚と言語化の喜びが後追い発言を促進する
若手技術者に”自分もそう考えていた”と言わせるのは、
自らの存在価値が低いという感覚（思い込み含む）と、
自分の考えが言語化された喜びにその原因があります。
上記のような後追い発言は若手技術者本人はもちろん、
技術チームのメンバーである周りの技術者にも悪影響を与えます。
若手技術者の後追い発言を抑制するのはリーダーや管理職の仕事
後追い発言をする若手技術者たちの軌道修正することができるのは、
若手技術者本人に加えてリーダーや管理職です。
今回の記事では自分もそう考えていたという若手技術者の発言を抑制するため、
リーダーや管理職はどう対応すべきかについて解説しています。
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