若手技術者人材育成の 悩み解決 メールマガジン総集編（2018年1月から3月）
若手技術者人材育成の 悩み解決 メールマガジン総集編として、
2018年1月から3月までの内容を再度ご紹介します。
題名をクリックするとメールマガジンのページをご覧いただけます。
各メールマガジンの題名の下には「製造業若手技術者育成ワンポイントアドバイス」を転載しておきました。
本HPのコラムと合わせてご覧ください。
尚、メールマガジンの購読はこちらのページからお願いします。
生産現場での不具合が増えている vol.052
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今日のワンポイントは、 「 生産現場 での不具合が増えている」 という時には、 「設備点検手順書の整備」 により設備の保守点検を徹底するよう若手技術者に指導してください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
若手技術者が新人技術者の指導を行わない/行えない vol.053
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今日のワンポイントは、 「若手技術者が新人技術者の指導を行わない/行えない」 という時には、 「指導すべき簡単な業務を一つ示す」 ことにより指導のきっかけを得るよう誘導してください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
若手技術者が仕事を他人事としてとらえている vol.054
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今日のワンポイントは、 「若手技術者が仕事を他人事としてとらえている」 という時には、 「さらに若手を一人付け、任せる」 ことにより自らがやらなくてはいけない状況を作ってください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
若手技術者の業務スピードが遅い vol.055
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今日のワンポイントは、 「若手技術者の業務スピードが遅い」 という時には、 「打ち合わせへの出席を最小化する」 ということに配慮をしてみてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
海外志向の強い若手技術者の育成方法がわからない vol.056
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今日のワンポイントは、 「海外志向の強い若手技術者の育成方法がわからない」 という時には、 「課題を与え、一人で海外出張に行かせる」 ということをやらせてみてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
若手技術者の専門性が向上しない vol.057
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今日のワンポイントは、 「若手技術者の専門性が向上しない」 という時には、 「業界紙から記事を抜粋し、まとめたものを発表する」 ということをやらせてみてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
